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Unilever e L’Óreal abrem novos programas de estágio e trainee
Programa forma estagiárias para vagas de trainee ou analistas Foto: Divulgação/Unilever
EMPREGO - Tecnólogos, universitários e recém-formados em diversas áreas podem se preparar. Mais duas empresas abriram vagas de estágio e trainee: as oportunidades são oferecidas pela Unilever e pela L’Óreal. Os salários não foram divulgados, mas, em ambos os casos, haverá possibilidades de contratações efetivas após o período de aprendizagem.
A Unilever procura estudantes de ensino técnico ou graduação, com conclusão de curso prevista entre dezembro de 2016 e 2017. Os cem profissionais selecionados serão distribuídos pelas áreas de Supply Chain, Marketing, Finanças, Recursos Humanos, Tecnologia da Informação, Pesquisa e Desenvolvimento e Customer Development, podendo trabalhar nos estados de Minas Gerais, Pernambuco, Goiás, São Paulo, Paraná e Rio de Janeiro. Os contratos terão duração de um a dois anos.
A L’Oreal recebe, até o dia 29 de setembro, inscrições de formados, há até três anos, em áreas como Administração de Empresas, Design, Economia, Engenharia, Ciências Biológicas, Comunicação Social e Marketing. O processo de seleção visa a encontrar perfis empreendedores e de liderança. Para estimular mais os selecionados, eles serão desafiados a encampar um projeto estratégico ao longo um ano, tempo de duração do programa.
Este ano, há uma novidade no processo de formação: a Job Rotation. Os profissionais poderão atuar em diversos setores, ganhando experiências multidisciplinares e conhecendo novas áreas.
Saiba mais sobre as seleções
L’óreal - A inscrição para o programa da empresa é feita pelo site lorealtalentos.com.br. No portal, o candidato responde a um quiz sobre seu perfil. Os selecionados farão testes de lógica e, se aprovados, passarão por uma entrevista via Skype. Por fim, serão feitas entrevistas individuais com o setor de Recursos Humanos e gestores das áreas. As contratações estão previstas para novembro, com início das atividades em janeiro. Os selecionados terão planos de saúde e odontológico, vales refeição e transporte e previdência privada, entre outros benefícios.
Unilever - O cadastramento é feito até 19 de outubro, pelo site www.unilever.com.br. Após as inscrições, os candidatos passarão por teste e entrevista virtual. A etapa final vai acontecer em novembro, com dinâmicas no “Super Day". Os candidatos selecionados serão conhecidos no fim de novembro. O programa terá início em fevereiro de 2016.
Via: Extra
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