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Aprenda como fazer um bom Currículo Incrivel

Como fazer um currículo? Essa é grande dúvida de muitas pessoas têm na hora de preparar o currículo, que é o cartão de visitas de quem está em busca do primeiro emprego ou de uma nova oportunidade de trabalho.

Para o candidato o mais importante é ser objetivo e sucinto. A pessoa tem que pensar que através desse documento ele será chamado para uma entrevista.

Veja Algumas Dicas de Como Fazer um Curriculo

1 – Dados pessoais

O início do currículo deve apresentar o profissional, com nome completo, idade, estado civil, endereço, cidade, região, telefone (celular, residencial ou para recados) e e-mail. Não é preciso informar o CEP.

2 – Objetivo

Neste tópico, os profissionais precisam escrever de forma direta para que a empresa veja qual é a posição de interesse. Os candidatos não devem colocar diversos objetivos juntos.

3 – Resumos de qualificações

É importante que os candidatos aproveitem esse espaço para colocar informações positivas sobre sua carreira.

O objetivo é chamar atenção para que o recrutador leia o currículo até o final.

Nesse item, o profissional deve pensar quais habilidades, conhecimentos e experiências que ele possui seriam positivos para a posição e companhia. A partir dessa resposta, é possível selecionar o que será colocado no resumo.

4 – Formações acadêmica

O candidato deve colocar o último grau de escolaridade que possui, ou seja, quem não tem nível superior deve citar o nível médio, e assim por diante.

Profissionais com MBA, pós-graduação ou curso técnico devem mencioná-los. A descrição deve ter o nome da instituição, curso e ano ou previsão de término.

5 – Experiência profissional

As informações precisam estar em ordem decrescente, da experiência mais recente para a mais antiga.

A descrição deve conter nome da empresa, cargo, mês e ano de entrada e saída e atribuições. O candidato precisa colocar as atribuições e responsabilidades que tinha na empresa.

6 – Cursos complementares

Cursos extracurriculares ou de curta duração e workshops podem ser informados.

É importante mencionar o nome da instituição, mês e ano de início e término e carga horária.

7 – Idiomas

O candidato precisar ser honesto e indicar seu real conhecimento no idioma, já que o recrutador poderá testá-lo durante a entrevista.

A fluência pode ser categorizada como: básico, intermediário, avançado e fluente. Caso o profissional não tenha conhecimento, não é necessário informar.

8 – Informática

O profissional pode informar seus conhecimentos em cada programa e categorizá-los. Para quem fez curso na área vale colocar, seguindo o padrão utilizado nos cursos complementares.

9 – Outras informações

Neste campo, o candidato pode informar experiências internacionais e trabalhos voluntários.

Atividades feitas fora do horário de trabalho podem ser citadas, desde que tenham relação com o emprego ou destaquem as qualidades do profissional.

10 – O que não colocar

Foto (Só deve ser enviada quando empregador solicitar)
Número de documentos
Título “currículo vitae” ou “currículo”
Pronomes pessoais (Ao invés de colocar “eu desenvolvi um projeto” substitua por “desenvolvimento de projeto”)
Informações negativas (Profissionais que não possuem algum tipo de conhecimento, não devem colocar essa informação. A melhor opção é não informar nada).
Nome de pais, marido ou esposa e filhos.
Referências pessoais (Contatos de pessoas que podem falar sobre o profissional não devem ser indicados)
Motivo de saída de empregos anteriores
Pretensão salarial
Cartas de referência
Certificados de cursos realizados
Data e assinatura

Sobre a apresentação do currículo

Tome alguns cuidados na hora de montar seu currículo como fonte do texto, erro de português e até o tipo de papel utilizado para impressão também devem ser levados em conta na hora de fazer o currículo.

Não faça um currículo muito extenso o ideal é que o currículo tenha no máximo duas folhas.

Nada de colocar e-mail com apelidos e nomes no diminutivo. O seu e-mail para contato profissional precisa ter somente o nome do trabalhador.

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