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Embora tenha informado que as seleções previstas para a empresa só ocorrerão após discussões com representações sindicais, os Correios esclareceram nesta quarta-feira, dia 24, que apenas a seleção para contratação de trabalhadores por tempo determinado depende dessas negociações. “A empresa está trabalhando na realização do concurso para efetivos. Já a contratação por tempo determinado depende de negociação com as representações sindicais, conforme consta do item 22 do Acordo Coletivo de Trabalho 2014/2015″, informou a estatal.
O esclarecimento foi prestado após crítica do presidente da Federação Interestadual dos Sindicatos dos Trabalhadores e Trabalhadoras dos Correios (Findect), José Aparecido Gandara, dizendo que a empresa não precisa negociar a realização de concurso. “Isso é necessidade da empresa. O sindicato não administra a empresa. O concurso pode ser aberto a qualquer momento. E é urgentíssimo”, disse o sindicalista. Quanto à condição para a seleção para temporários, os Correios ressaltaram que o acordo coletivo foi assinado pela Findect.
Carência – Gandara também criticou a administração dos recursos humanos da empresa. “Está sucateando, está caindo a qualidade, está faltando pessoal, está entregando correspondência, com 10, 15, 30 dias de atraso. Os funcionários estão reclamando. Aí gera absenteísmo, porque sobrecarrega quem está trabalhando. Esses entram de licença médica, aí sobrecarrega mais. É um efeito dominó”, relatou ele, estimando uma demanda de 15 mil trabalhadores para a área operacional, que abrange carteiros, atendentes comerciais e operadores de triagem e transbordo.
A maior parte das vagas nas seleções a serem abertas deverão ser novamente para o setor operacional, principalmente para carteiro. As três funções tem como requisito apenas o ensino médio completo e proporcionam remuneração inicial de até R$2.200, no caso de efetivos. Especificamente na seleção para efetivos, deverá haver vagas também para cargos de nível superior, com iniciais de até R$4.962,05.
Uma decisão judicial do fim do ano passado, obriga a empresa a contratar efetivos para a substituição de terceirizados. As contratações deverão ser feitas por meio do concurso de 2011 ou por meio de nova seleção, caso necessário. Os Correios ainda irão recorrer.
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A Prefeitura Municipal de Itabuna publicou nesta quinta-feira (24/03), no Diário Oficial do município, o edital do Concurso Público para o preenchimento de vagas para o quadro de funcionários efetivos desta prefeitura e exige formação nos níveis...
Tudo Mais
Correios confirma a realização de concurso para efetivos! Iniciais de até R$ 4 mil!
Embora tenha informado que as seleções previstas para a empresa só ocorrerão após discussões com representações sindicais, os Correios esclareceram nesta quarta-feira, dia 24, que apenas a seleção para contratação de trabalhadores por tempo determinado depende dessas negociações. “A empresa está trabalhando na realização do concurso para efetivos. Já a contratação por tempo determinado depende de negociação com as representações sindicais, conforme consta do item 22 do Acordo Coletivo de Trabalho 2014/2015″, informou a estatal.
O esclarecimento foi prestado após crítica do presidente da Federação Interestadual dos Sindicatos dos Trabalhadores e Trabalhadoras dos Correios (Findect), José Aparecido Gandara, dizendo que a empresa não precisa negociar a realização de concurso. “Isso é necessidade da empresa. O sindicato não administra a empresa. O concurso pode ser aberto a qualquer momento. E é urgentíssimo”, disse o sindicalista. Quanto à condição para a seleção para temporários, os Correios ressaltaram que o acordo coletivo foi assinado pela Findect.
Carência – Gandara também criticou a administração dos recursos humanos da empresa. “Está sucateando, está caindo a qualidade, está faltando pessoal, está entregando correspondência, com 10, 15, 30 dias de atraso. Os funcionários estão reclamando. Aí gera absenteísmo, porque sobrecarrega quem está trabalhando. Esses entram de licença médica, aí sobrecarrega mais. É um efeito dominó”, relatou ele, estimando uma demanda de 15 mil trabalhadores para a área operacional, que abrange carteiros, atendentes comerciais e operadores de triagem e transbordo.
A maior parte das vagas nas seleções a serem abertas deverão ser novamente para o setor operacional, principalmente para carteiro. As três funções tem como requisito apenas o ensino médio completo e proporcionam remuneração inicial de até R$2.200, no caso de efetivos. Especificamente na seleção para efetivos, deverá haver vagas também para cargos de nível superior, com iniciais de até R$4.962,05.
Uma decisão judicial do fim do ano passado, obriga a empresa a contratar efetivos para a substituição de terceirizados. As contratações deverão ser feitas por meio do concurso de 2011 ou por meio de nova seleção, caso necessário. Os Correios ainda irão recorrer.
Detalhes:
- Banca organizadora: em definição
- Cargos: diversos
- Número de vagas: 9 mil (expectativa)
- Remuneração: até R$ 4.848,90
- Situação: anunciado
- Link do último edital
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Antecipe sua preparação e saia na frente!
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