Tudo Mais
por:janaynaasbahr
*Nome completo do profissional - preferencialmente no alto da página.
*Endereço residencial completo - não esquecer de números como CEP,
*Data de Nascimento
*Estado Civil
*Naturalidade
*Telefone com DDD. Caso não tenha telefone coloque o número para recados e o nome da pessoa.
*Celular
*Email
*Hora do dia em que pode ser contatado.
2-Objetivo profissional
*Escreva o cargo que pretende ocupar ou a área de atuação.
*Defina clara e resumidamente seu objetivo profissional (não ultrapasse uma linha). Lembre-se que todas as informações do seu currículo devem estar alinhadas com o objetivo profissional. Coloque o objetivo profissional e não objetivos pessoais. Os itens de seu currículo que não estão alinhados com o objetivo devem ser menos enfatizados ou não incluídos.
Exemplos:
Auxiliar de escritório, representante de vendas, secretária executiva etc. Cuidado: Não mencione que trabalhou em vendas durante um período se seu objetivo é ser supervisor de departamento de pessoal.
3-Escolaridade ou Formação Acadêmica
*Nível de escolaridade que possui; nome do curso, data em que o terminou; escola ou universidade que freqüentou; média obtida (se esta for favorável).
4-Cursos de aperfeiçoamento
*Os cursos de aperfeiçoamento, seminários, palestras, seminários, pós-graduação, especiais e técnicos devem ser relacionados colocando o mais recente primeiramente.
*Não relacione cursos em excesso ou fora do objetivo profissional.
*Não relacione cursos cuja tecnologia caiu em desuso.
*Relacione palestras e seminários relevantes.
*Não relate todo seu histórico escolar. Coloque o último curso que concluiu. Ex.: se possui curso superior não é necessário relatar em que escola cursou o 2º grau etc.
5-Experiência profissional
*Inicie pelos cargos mais recentes.
*Coloque somente os três últimos empregos ou os mais importantes para a vaga em aberto ou em relação ao seu objetivo profissional.
*Indique Ano de entrada e saída, nome da empresa, o cargo ocupado
*Para cada cargo faça uma breve descrição das atividades e realizações, grau de responsabilidade e resultados obtidos. Não se limite a dizer qual era o seu cargo e sim contar o que fez na prática pois isso é o que vai fazer a diferença. Este erro grande parte das pessoas comete.Use verbos de ação: realizei, implantei, organizei etc. Destaque suas realizações que resultaram em benefício para a empresa. Exemplo: redução de custos, redução de despesas administrativas, melhor relacionamento com o mercado.
*Aqueles que nunca tiveram emprego devem indicar: experiências de trabalho, remuneradas ou não, que tenham desenvolvido em tempo parcial ou sem vínculo empregatício. Indique estágios realizados (quando, onde e a função desempenhada) .
*Não explique porque saiu dos empregos anteriores ou porque deseja sair do atual.
*Não informe pretensão salarial ou último salário. Exceto se for solicitado pela empresa.
*Identifique os diferenciais (incluindo bolsas de estudo, pesquisas, projetos de iniciação científica etc. .
*Não coloque atividades que não estejam coerentes com seu objetivo. Exemplo: Você é candidato a uma vaga de Analista de Planejamento de Manufatura porém trabalhou em vendas durante um período.
*Se foi promovido várias vezes enfatize estes fatos. Exemplos:Gerente Comercial da Divisão Metais.
Fui o responsável por vendas, marketing, exportação, importação, desenvolvimento de produtos e mercados e serviço de atendimento ao cliente. Vendas em 2000: US$ 54 milhões.
Aumentei a participação de mercado de 5 % para 25 %.
6-Idiomas
*Ao mencionar conhecimentos de línguas indique o nível que domina: fluente, regular, básico, falar e/ou escrever.
Exemplo:
Inglês - fluente - falar e escrever
Inglês - básico - ler.
Espanhol - regular - ler e falar
7-Informática
*Informe nível de conhecimento - noções ou domínio em programação, ambientes, etc.
*Se souber usar a Internet coloque.
8-Viagens
*Cite viagens ao exterior (mesmo que seja por turismo comprovando que adquiriu vivência fora do país, assimilou novas culturas e aprimorou determinado idioma.
9-Outras atividades
*Indique eventuais atividades desenvolvidas (atividades culturais, desportivas, sindicais e associativas .
Como Elaborar um Excelente Currículo? Originalmente publicado no Shvoong: http://pt.shvoong.com/social-sciences/counseling/1995776-como-elaborar-um-excelente-curr%C3%ADculo/
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Resumo escrito por:Orta segue dois exemplos de modelos para carta de apresentação, o 1º modelo um pouco mais simples porem objetivo e dinâmico; modelo 1 Prezados Senhores,Estou à procura de novos desafios profissionais na área de ---------------------...
- Coloque Apenas As Empresas Que Contribuem Com Experiência
Resumo escrito por:Mareli O currículo não é mais um pedaço de papel que você entrega ao empregador com seus dados pessoais. Hoje em dia, um currículo é a primeira impressão que você vai passar a quem possivelmente vai contratá-lo. É de suma...
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Cargo: Consultor ImobiliárioNúmero de vagas: 20Especificações do cargo:Buscamos consultores com experiência em vendas ou com transações imobiliárias. Para atuar na Baixada Fluminense, com bom comissionamento. Prospecção de novos clientes,...
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Tudo Mais
Fazer um bom currículo modelo
Como Elaborar um Excelente Currículo?
por:janaynaasbahr
PREFÁCIO
Este livro eletrônico (e-book) foi desenvolvido para os alunos do Instituto Denver de modo que dominem as técnicas de elaboração de um excelente currículo e, assim, aumentar suas chances de sucesso na procura de um emprego. Neste livro iremos enfatizar a importância e objetivos do currículo além de explicar sua elaboração e oferecer várias recomendações e dicas importantes para sua elaboração.
Atualmente a concorrência para encontrar um emprego é muito grande. As empresas recebem muitos currículos e a primeira atividade do Departamento de Recrutamento e Seleção é selecionar os currículos. Somente os melhores currículos irão passar nesta primeira fase. Assim, o candidato a emprego deve procurar aprender todas as técnicas que irão facilitar seu sucesso nesta primeira seleção e ser chamado para uma entrevista. Quanto maior o número de entrevistas maior as chances de obter sua colocação.
Este livro tem como um dos seus objetivos sensibilizar nossos alunos para a importância estratégica desta grande peça de marketing do produto mais importante do mundo que é VOCÊ.
Este livro eletrônico (e-book) foi desenvolvido para os alunos do Instituto Denver de modo que dominem as técnicas de elaboração de um excelente currículo e, assim, aumentar suas chances de sucesso na procura de um emprego. Neste livro iremos enfatizar a importância e objetivos do currículo além de explicar sua elaboração e oferecer várias recomendações e dicas importantes para sua elaboração.
Atualmente a concorrência para encontrar um emprego é muito grande. As empresas recebem muitos currículos e a primeira atividade do Departamento de Recrutamento e Seleção é selecionar os currículos. Somente os melhores currículos irão passar nesta primeira fase. Assim, o candidato a emprego deve procurar aprender todas as técnicas que irão facilitar seu sucesso nesta primeira seleção e ser chamado para uma entrevista. Quanto maior o número de entrevistas maior as chances de obter sua colocação.
Este livro tem como um dos seus objetivos sensibilizar nossos alunos para a importância estratégica desta grande peça de marketing do produto mais importante do mundo que é VOCÊ.
INFORMAÇÕES DE UM CURRÍCULO
1- Identificação ou Dados pessoais*Nome completo do profissional - preferencialmente no alto da página.
*Endereço residencial completo - não esquecer de números como CEP,
*Data de Nascimento
*Estado Civil
*Naturalidade
*Telefone com DDD. Caso não tenha telefone coloque o número para recados e o nome da pessoa.
*Celular
*Hora do dia em que pode ser contatado.
2-Objetivo profissional
*Escreva o cargo que pretende ocupar ou a área de atuação.
*Defina clara e resumidamente seu objetivo profissional (não ultrapasse uma linha). Lembre-se que todas as informações do seu currículo devem estar alinhadas com o objetivo profissional. Coloque o objetivo profissional e não objetivos pessoais. Os itens de seu currículo que não estão alinhados com o objetivo devem ser menos enfatizados ou não incluídos.
Exemplos:
Auxiliar de escritório, representante de vendas, secretária executiva etc. Cuidado: Não mencione que trabalhou em vendas durante um período se seu objetivo é ser supervisor de departamento de pessoal.
3-Escolaridade ou Formação Acadêmica
*Nível de escolaridade que possui; nome do curso, data em que o terminou; escola ou universidade que freqüentou; média obtida (se esta for favorável).
4-Cursos de aperfeiçoamento
*Os cursos de aperfeiçoamento, seminários, palestras, seminários, pós-graduação, especiais e técnicos devem ser relacionados colocando o mais recente primeiramente.
*Não relacione cursos em excesso ou fora do objetivo profissional.
*Não relacione cursos cuja tecnologia caiu em desuso.
*Relacione palestras e seminários relevantes.
*Não relate todo seu histórico escolar. Coloque o último curso que concluiu. Ex.: se possui curso superior não é necessário relatar em que escola cursou o 2º grau etc.
5-Experiência profissional
*Inicie pelos cargos mais recentes.
*Coloque somente os três últimos empregos ou os mais importantes para a vaga em aberto ou em relação ao seu objetivo profissional.
*Indique Ano de entrada e saída, nome da empresa, o cargo ocupado
*Para cada cargo faça uma breve descrição das atividades e realizações, grau de responsabilidade e resultados obtidos. Não se limite a dizer qual era o seu cargo e sim contar o que fez na prática pois isso é o que vai fazer a diferença. Este erro grande parte das pessoas comete.Use verbos de ação: realizei, implantei, organizei etc. Destaque suas realizações que resultaram em benefício para a empresa. Exemplo: redução de custos, redução de despesas administrativas, melhor relacionamento com o mercado.
*Aqueles que nunca tiveram emprego devem indicar: experiências de trabalho, remuneradas ou não, que tenham desenvolvido em tempo parcial ou sem vínculo empregatício. Indique estágios realizados (quando, onde e a função desempenhada) .
*Não explique porque saiu dos empregos anteriores ou porque deseja sair do atual.
*Não informe pretensão salarial ou último salário. Exceto se for solicitado pela empresa.
*Identifique os diferenciais (incluindo bolsas de estudo, pesquisas, projetos de iniciação científica etc. .
*Não coloque atividades que não estejam coerentes com seu objetivo. Exemplo: Você é candidato a uma vaga de Analista de Planejamento de Manufatura porém trabalhou em vendas durante um período.
*Se foi promovido várias vezes enfatize estes fatos. Exemplos:Gerente Comercial da Divisão Metais.
Fui o responsável por vendas, marketing, exportação, importação, desenvolvimento de produtos e mercados e serviço de atendimento ao cliente. Vendas em 2000: US$ 54 milhões.
Aumentei a participação de mercado de 5 % para 25 %.
6-Idiomas
*Ao mencionar conhecimentos de línguas indique o nível que domina: fluente, regular, básico, falar e/ou escrever.
Exemplo:
Inglês - fluente - falar e escrever
Inglês - básico - ler.
Espanhol - regular - ler e falar
7-Informática
*Informe nível de conhecimento - noções ou domínio em programação, ambientes, etc.
*Se souber usar a Internet coloque.
8-Viagens
*Cite viagens ao exterior (mesmo que seja por turismo comprovando que adquiriu vivência fora do país, assimilou novas culturas e aprimorou determinado idioma.
9-Outras atividades
*Indique eventuais atividades desenvolvidas (atividades culturais, desportivas, sindicais e associativas .
Como Elaborar um Excelente Currículo? Originalmente publicado no Shvoong: http://pt.shvoong.com/social-sciences/counseling/1995776-como-elaborar-um-excelente-curr%C3%ADculo/
- Fazer Uma Carta De Apresentação
Resumo escrito por:Orta segue dois exemplos de modelos para carta de apresentação, o 1º modelo um pouco mais simples porem objetivo e dinâmico; modelo 1 Prezados Senhores,Estou à procura de novos desafios profissionais na área de ---------------------...
- Coloque Apenas As Empresas Que Contribuem Com Experiência
Resumo escrito por:Mareli O currículo não é mais um pedaço de papel que você entrega ao empregador com seus dados pessoais. Hoje em dia, um currículo é a primeira impressão que você vai passar a quem possivelmente vai contratá-lo. É de suma...
- Empresa Abre Vagas De Emprego Para Consultor Imobiliário Em Belford Roxo - 20 Vagas
Cargo: Consultor ImobiliárioNúmero de vagas: 20Especificações do cargo:Buscamos consultores com experiência em vendas ou com transações imobiliárias. Para atuar na Baixada Fluminense, com bom comissionamento. Prospecção de novos clientes,...
- Lojas Cem Disponibiliza Em Seu Site Espaço Para Se Cadastrar E Enviar Currículo - Veja Como
Quer trabalhar no varejo e está à procura de uma oportunidade profissional? As Lojas CEM, grande revendedora de móveis e eletrodomésticos, aceita cadastro de currículos em seu banco de dados em 20 áreas de interesse distintas.A empresa...
- Dicas Para Ter Sucesso Na Seleção De Trabalho
DICAS - A falta de atenção, o uso do celular e falar mal do último emprego são alguns dos maiores erros que o candidato comete na hora de ir atrás de uma nova vaga. A Sala de Emprego desta segunda-feira (24) foi buscar ajuda para quem está...